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7月15日上午，明泉集團(tuán)70名新入職員工經(jīng)過(guò)5天的企業(yè)文化培訓(xùn)和2天的素質(zhì)拓展培訓(xùn)順利結(jié)業(yè)。在培訓(xùn)過(guò)程中表現(xiàn)突出的16名學(xué)員獲得了優(yōu)秀學(xué)員榮譽(yù)證書(shū)。

楊帆、孟騰、劉璐作為優(yōu)秀學(xué)員代表分享培訓(xùn)感悟。

明泉集團(tuán)黨委書(shū)記彭建軍為優(yōu)秀學(xué)員頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，并詳細(xì)講述了明泉的發(fā)展歷史、未來(lái)發(fā)展布局和產(chǎn)業(yè)規(guī)劃。他講道，明泉集團(tuán)1958年建廠，是全國(guó)十三套小氮肥示范廠之一，經(jīng)歷了多次技術(shù)改造、產(chǎn)能提升、合資合作、搬遷轉(zhuǎn)型等重大歷史節(jié)點(diǎn)，用十年時(shí)間完成了一次轉(zhuǎn)型，走出了一條基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)牢固、高新技術(shù)突出的發(fā)展道路。如今明泉產(chǎn)業(yè)技術(shù)不斷升級(jí)，員工福利待遇逐步提高，社會(huì)影響力顯著提升，明泉人的自豪感、榮譽(yù)感、獲得感逐漸增強(qiáng)，明泉進(jìn)入快速、健康、高質(zhì)量發(fā)展的新階段。在明泉二次轉(zhuǎn)型關(guān)鍵時(shí)期，明泉五大板塊和六大產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展布局需要更多高素質(zhì)且專(zhuān)業(yè)對(duì)口的人才加入。明泉為青年人提供了廣闊的成長(zhǎng)晉升平臺(tái)，希望青年員工：一是要珍惜來(lái)之不易的工作機(jī)會(huì)；二是要嚴(yán)格遵守企業(yè)規(guī)章制度；三是要塌下身子認(rèn)真學(xué)習(xí)，向前輩學(xué)習(xí)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，將理論與實(shí)踐有機(jī)結(jié)合，盡快成為一名合格的明泉人。

為讓新入職員工更好地了解企業(yè)文化，更快地融入明泉大家庭，在7月8日-12日培訓(xùn)期間，明泉書(shū)院為新入職員工發(fā)放《以道馭術(shù)》《筑夢(mèng)》《了凡四訓(xùn)》書(shū)籍，并組織大家學(xué)習(xí)了《了凡四訓(xùn)》視頻，《以道馭術(shù)》節(jié)選文章《牢固樹(shù)立正確“三觀”》《立好青春志，不負(fù)少年時(shí)》《珍惜新平臺(tái)，鑄就新作為》《指引明泉未來(lái)發(fā)展的“1245”思想體系》《在付出中獲得快樂(lè)，在快樂(lè)中擷取收獲》等5篇文章和《董事局主席新發(fā)展理念集萃》。集團(tuán)內(nèi)訓(xùn)師楊興時(shí)、鞏乃剛、李興健講授了企業(yè)文化建設(shè)實(shí)踐、企業(yè)人才發(fā)展和企業(yè)安全知識(shí)培訓(xùn)等課程。7月13-14日，新入職員工進(jìn)行了“攜手同行 追求卓越 共筑夢(mèng)想”素質(zhì)拓展培訓(xùn)，進(jìn)一步增加對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和團(tuán)隊(duì)凝聚力。

初識(shí)職場(chǎng)，如春芽破土，如旭日東方。青春的顏色是挑戰(zhàn)和成長(zhǎng)，青春的底色是責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，青春的職場(chǎng)，是自強(qiáng)不息的向上力量。期待明泉新入職的青年人能早日成長(zhǎng)為集團(tuán)各個(gè)崗位的骨干力量、核心力量、中堅(jiān)力量，用青春和熱血書(shū)寫(xiě)新篇章，與明泉共同成長(zhǎng)。